반응형 실업급여2 실업급여 조건 및 신청방법 알아보기 실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 비자발적으로 실직했을 때 생활을 지원하기 위해 제공되는 혜택입니다. 실업급여에는 크게 구직급여와 취업촉진 수당이 있으며, 오늘은 실업급여를 받기 위한 조건과 신청 방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 1. 실업급여를 받기 위한 조건고용보험 가입 기간 실업급여를 받기 위해서는 실직 전 18개월 동안 고용보험에 180일 이상 가입되어 있어야 합니다. 이 기간에는 실제 근로한 날 뿐만 아니라 유급휴가 등도 포함됩니다.비자발적 실직 실업급여는 본인의 의지와 상관없이 비자발적으로 실직했을 때만 받을 수 있습니다. 예를 들어 회사의 경영상의 이유로 인한 해고, 계약 만료, 권고사직 등이 해당됩니다. 이외에도 사업장의 임금체불, 최저시급 위반, 종교/장애/성별/노조활동 등으로 차.. 2024. 9. 3. 실업급여 구직급여 신청조건과 신청방법 1. 실업급여란 어떤 제도인가? 실업급여는 고용보험에 가입되어 있는 근로자가 실직상태에 이르렀을 때 재취업하거나 생활하는 데 있어 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생활의 어려움을 해소하고, 재취업의 기회를 지원해 주는 제도입니다. 우리가 흔히 알고 있는 것은 구직급여인데, 구직급여의 경우 퇴직한 다음날로부터 12개월이 경과하면 소정 급여일수가 남았더라도 지급을 받을 수 없기 때문에 퇴사와 함께 즉시 신청하셔합니다. 2. 실업급여 신청조건 구직급여 수급요건은 고용보험법 제40조에 명시되어 있습니다. 그 기준은 다음과 같습니다. (1) 18개월, 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 함. (2) 근로능력과 근로의사가 당사자에게 있으나, 현재 취업을 하지 못한 상태여야함. (3) 재취업에 대해 .. 2024. 7. 11. 이전 1 다음 반응형
